Objetivo:
Al finalizar el taller el participante comprenderá, analizara y elegirá de la mejor manera.
Conocerá principios de pensamiento sistémico y cómo funciona así como herramientas y técnicas para poder elegir/ decidir de manera inteligente.
Conocerá también herramientas de negociación y matrices que le ayudaran tanto en su vida profesional como en su vida personal.

Ver temario: Análisis, toma de decisiones y negociación.

Objetivo General:
Al finalizar el taller los participantes habrán logrado generar sinergia con el resto del equipo, compromisos con ellos mismos y con sus compañeros.
Elevarán su nivel de motivación así como desarrollarán y mejorarán sus competencias transversales.

Ver temario: Aprendiendo a trabajar en equipo en campos abiertos.

Objetivo:
Al finalizar el taller el participante será capaz de comunicarse asertivamente, es decir vivir una vida asertiva en su vida personal y profesional.

Ver temario: Comunicación Asertiva.

Objetivos generales:
El participante aprenderá los beneficios del estrés, las 4 características principales que lo originan y como identificarlas, así como herramientas para poder disminuirlo.
Tendrán aprendizajes donde de manera racional y a través de la conciencia desarrollaran habilidades sociales y personales.

Ver temario: El estrés no es mi enemigo.

Objetivo:
Al finalizar el taller el participante tendrá los conocimientos básicos del “SER” así mismo entenderá cual es el impacto de la misma y sus beneficios.

Ver temario: Responsabilidad Social Empresarial.

Objetivo:
Elevar la productividad de las áreas laborales toda vez que los participantes adquieran las técnicas y habilidades para administrar de manera eficiente su tiempo; haciendo énfasis en la autorresponsabilidad, compromiso y toma de conciencia de que su tiempo es su vida y depende del uso que hagan de este recurso, el grado de satisfacción personal por el logro de los resultados, metas, objetivos personales y profesionales.

Ver temario: Administración y Gestión del Tiempo.

Objetivo:
Al finalizar el taller los participantes, desarrollaran las habilidades necesarias para hacer una excelente gerencia, conocerán herramientas y matrices que serán una guía a su labor.

Ver temario:  Habilidades Gerenciales.

Objetivo:
Al finalizar el curso el participante se sensibilizará y comprenderá el papel preponderante que desempeñan las emociones y relaciones constructivas en los ambientes de trabajo y contarán con las bases para generar un adecuado uso de las mismas para el logro de las metas.

Ver temario:  Inteligencia Emocional.

Objetivo:
Al finalizar el taller el participante tendrá los conocimientos básicos del “SER” así mismo entenderá cual es el impacto de la misma y sus beneficios.

Ver temario: Liderazgo Mando Altos y Medios.

Introducción
Docentes, abogados inmersos en el nuevos sistema acusatorio adversarial, conferencistas, empresarios, psicoterapeutas, coaches, consultores, líderes actuales y próximos… podríamos argumentar que todas las profesiones y ocupaciones son diferentes entre sí pero hay algo que comparten, algo esencial e inherente a la naturaleza humana: es el uso del lenguaje y la destreza que tenemos al hacerlo lo que determina -en mayor o menor medida, tarde o temprano- la calidad de los resultados que obtenemos.

Ver temario: La Retórica 16 horas.

Introducción
Docentes, estudiantes, abogados inmersos en el nuevos sistema acusatorio adversarial, conferencistas, empresarios, vendedores, psicoterapeutas, coaches, consultores, políticos, artistas, publicistas, empleados públicos, padres de familia, líderes actuales y próximos… podríamos argumentar que todas las profesiones y ocupaciones son diferentes entre sí pero hay algo que comparten, algo esencial e inherente a la naturaleza humana: es el uso del lenguaje y la destreza que tenemos al hacerlo lo que determina -en mayor o menor medida, tarde o temprano- la calidad de los resultados que obtenemos.

Ver temario: El arte de hablar bien” Full Training/ Cinco módulos.

Objetivos Generales:
Sensibilizar al personal de la empresa sobre la importancia de mantener un ambiente laboral respetuoso y seguro como cimiento de un entorno propicio para la eficiencia.

Ver temario: Acaba el acoso.

Objetivos Generales:

Los participantes identificarán los juicios, sus implicaciones, conocerá herramientas para optimizarlos o eliminarlos según el caso.

Ver temario: Juicios.

Objetivos Generales:
El participante conocerá las repercusiones de la discriminación, su participación en el mismo y fundamentará la importancia del combate contra la discriminación.

Ver temario: Igualdad y No discriminación.